Column建設業界の人手不足を解消するには

業界ごとにマッチした、
人手不足
解消ポイントを解説

人材不足は企業にとって深刻なダメージをもたらします。
しかしながら、人材不足に喘ぐ企業はきわめて増加傾向にあり、特に専門職に従事できる人材を思うように確保できていない企業が多数というのが現状です。建設業界とIT業界の企業様向けに、人手不足や悩みの解消ポイントを紹介します。

施工管理職における人手不足の現状と、そうなってしまった原因、人材を確保する方法について解説

建設業における人手不足の現状とその理由、そして人手不足の解消に向けた企業の取り組みについて、「若手の技能職が辞めた理由 TOP5」とあわせてご紹介します。

建設業の「働き方改革」のポイント、建設工事における適正な工期設定等のためのガイドライン、建設業働き方改革加速化プログラムについてご紹介します。

残業規制が盛り込まれた改正労働基準法を取り上げ、新旧ルールの違いについて解説。長時間労働を余儀なくされている建設業の現状もご紹介した上で、新ルール適用に向けて政府が推進する「働き方改革」についてもあわせて解説します。

「建設業の DX」とはどのようなものなのでしょうか。建設業での現場は熟練技術による臨機応変さが求められることが多いので、デジタル技術がどのように応用されていくのか、イメージしづらいかもしれません。本記事では、建設業における DX の意味やメリット・デメリットを解説します。