人材不足は企業にとって深刻なダメージをもたらします。
しかしながら、人材不足に喘ぐ企業はきわめて増加傾向にあり、特に専門職に従事できる人材を思うように確保できていない企業が多数というのが現状です。建設業界とIT業界の企業様向けに、人手不足や悩みの解消ポイントを紹介します。
自社のエンジニアが客先常駐している場合に薄れがちな『帰属意識』について深堀りしてみました。
企業にとって重要な若手の採用。若手採用のコツを、弊社が行っている取り組みを事例に上げながら紹介します。
IT 企業の販路開拓先として建設業界がおすすめな理由をご紹介します。