定期ヒアリング
こんにちは！株式会社ライズです。
コロナの影響で自粛している今日この頃、以前撮ったものですが
良いことが起こりそうなので虹の写真をアップします?
今日は現場社員のＴさんに定期ヒアリングを行いました！
定期ヒアリングって？？？
と思う方に・・・現場で頑張っている社員にアンケートに答えてもらい、
詳しく行うヒアリングのことです。
今日行ったＴさんは、入社期９期の３年以上在籍している社員です。
電気分野の企業に配属になり、１００枚、多い時は３００枚の図面を手掛けているとのをことです。
経験を重ねるごとに業務内容がレベルアップしていて
『理系出身ではないので頭が痛くなる時があります?』と答えてくれました。
難しくて大変だと思う業務も経験を積んだからこそ、できる！！
着実にスキルが磨かれているんですね(^^♪
文系出身の未経験者でも、技術者の貫禄がでてくるほど成長しています！！
ＳＭ・ＭＫ
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千葉県松戸に本社を置くライズは
社員の成長を第一に未経験者の育成に力を入れています！
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