「企業の将来を知るポイント」とは？
ライズ 採用担当です！
「企業研究」のコツとは？の続きです。
「企業が求めている人材」を知るため「企業の将来を知るポイント」を押さえましょう！
１・企業の経営理念・将来の展望をチェック
２．SWOT分析で仮説を導き出す
１・企業の経営理念・将来の展望
企業の経営理念や将来の展望は、HPなどでチェックしましょう。
経営理念は、企業が目指す方向性や企業の存在意義を端的にまとめたもので、ここから将来の展望や、社員に求める仕事における態度や行動が読み取れます。
２．SWOT分析
SWOT分析とは、企業が経営戦略を練るためによく使われる手法のことです。
企業の内部環境における強みと弱み、そして外部環境の機会と脅威の4つの観点から、企業の置かれた状況を客観的に分析していきます。
<内部環境>
S ＝ Strong（強み）
W ＝ Weak（弱み）
<外部環境>
O ＝ Opportunity（機会）
T ＝ Threat（脅威）
SWOT分析では、以下のように「強み」「弱み」「機会」「脅威」を分類して整理します。
表をまとめたら、分類した情報をもとに、自分なりの仮説を導き出します。
・外部環境の機会を逃さないために、内部環境の強みをどう活用できるか？
・外部環境の脅威に対する対抗策は？自社の強みで対抗できるものはないか？ない場合はどんな強みが必要か？
・内部環境の弱みをどう改善すれば、外部環境の機会を獲得できるのか？
経営者になったつもりで、4つの要素を掛け合わせて企業の取るべき戦略を考えてみましょう。
あくまで仮説なので、正解・不正解ということはありません。
自分なりに仮説を考える過程で、その企業の将来性が見えてきて、志望企業を見つめ直すきっかけになりますし、面接時に話す材料にもなります。
ぜひ活用してください！！
S.Y
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