同期でつくる動画
ライズの中途採用は、
現在ほぼ１００％、未経験者を対象としています。
前職が、飲食やアパレル、営業や販売などといった職種の方が
数多く入社し元気に現場で働いています。
年齢は２０代、３０代の方が圧倒的に多く、また殆どが文系出身です。
文系で未経験でも大丈夫ですか？
とよく聞かれますが、もちろん大丈夫です！
当社には既に２００名以上の文系未経験者が入社し定着している実績があります。
そして、その定着を裏付けているのが
ライズの一番の特徴である入社直後の１ヵ月研修です。
日本では中途採用者の殆どが一人で入社します。
４月に一斉に入社する新卒と違い、
年度途中で都度々々入社する中途採用の社員は、
「同期」がいないことが普通になっています。
私もサラリーマン時代に経験がありますが、
知らない会社、知らない環境に「ひとり」で入社するのは心細いものです。
またそれが、今まで未経験の業界、未経験の理系の職種、ともなれば、さおさらです。
ライズでは、
文系・未経験で入社しても同じ境遇の仲間・同期がいて
入社直後の研修でその仲間たちと励まし合い、切磋琢磨しながら
成長していける、そんな環境作りに最も注力しています。
数日間という中途半端な日数の研修ではなく、
入社した社員がバラバラに研修を受けるのではなく、
ＯＪＴを含めた１ヵ月という期間、
入社する社員が一斉に同じ期間、同じ研修を受ける、
そんな研修体制を整えています。
数週間も一緒に勉強した仲間とは、こんな同期の動画ができたりします。
https://www.youtube.com/watch?v=M2nc1V2jPWU
※研修最終日の壮行会（懇親会）では、
同期社員たち同士で何か一つ「出し物」をすることになっています。