分かりにくい「建設キャリアアップシステム」のアドバイザー制度誕生
建設キャリアアップシステム（CCUS）は、登録する方（会社や職人）にとっては正直わかりづらいのでしょう。
登録コストが高い、やメリットが見えない、という意見も勿論ありますが、
・システムが複雑で覚えるのが大変
・サイトや操作が解りづらい
・登録の手順が多過ぎる
など、システム自体の問題も導入が進まない原因の一つです。
とうことで、運営する団体が「ＣＣＵＳ認定アドバイザー」なる資格をつくりました。
ＣＣＵＳ認定アドバイザーとは？
認定アドバイザーのイメージは、
・ゼネコンの社員がアドバイザーになって下請会社をサポートする
・建設業者の社員がアドバイザーになって自社をサポートする
・行政書士がアドバイザーになって建設業者をサポートする
・派遣会社のスタッフがアドバイザーになって建設会社をサポートする
みたいな感じのようです。
今年からのスタートで実施スケジュールは以下の通りです。
（認定講習実施期間）
講義：令和３年４月１日～令和３年４月30日
課題実習：令和３年４月１日～令和３年４月30日
修了考査：令和３年５月10日～令和３年５月14日
※課題実習を令和３年４月 30 日までに終えていない受講者は、修了考査を受けることができない。
（合格発表）
令和３年５月20日（木）
※受講者の所属する事業者又は団体にメールで合否を通知。ホームページでの発表はなし。
（CCUS 認定アドバイザー認定講習応募要領）
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