２０２４年９月１７日（火）配信
働き方改革に伴って建設業の週休２日推進が叫ばれて久しいですが、
実際現場はどうなっているんでしょうか。
国交省直轄工事や大手ゼネコンなどの大型工事では、４週８閉所の実施率が高くなって
きており、必然的に元請で働く労働者の週休２日実施率も高まっています。
ですが、この場合ほどんどは施工管理職でしょうね。大手ゼネコン施工管理職の週休２日は
もう珍しく無くなってきた感があります。
ただ、国内建設工事で働く労働者の大半は約300万人ともいわれる職人です。
施工管理数は職人数のおよそ1/10人程度ですから、建設業の人手不足はこの職人の
領域を解決しないといけません。
では、建設業の働き方改革のマストである週休２日、職人はどうなっているんでしょう。
とび、大工、左官、塗装といった職人の会社（専門工事会社）で構成される団体、
一般社団法人)建設産業専門団体連合会が毎年行っている調査から、職人の週休
２日の実態について今日は書いてみたいと思います。
【引用】
一般社団法人）建設産業専門団体連合会
令和5年度 働き方改革における週休二日制・専門工事業の適正な評価に関する調査
調査対象：建専連の正会員（34団体）に所属する会員企業及びその下請企業
調査期間：令和5年10月16日(月)～12月15日(金)
調査方法：ＷＥＢ･ＦＡＸ･郵送
有効回収数：858件
※令和5年(2023年)調査なので去年のデータということになりますね。
まず職人の会社に、
「貴社の技能労働者の（直近１年間の）実際の休日取得状況を教えてください」
と質問したところ、回答はこうなっています。
▶下請け工事会社（職人が在籍する会社）の週休２日状況
https://www.rise-jms.jp/media/working_constructionindustry/a1197週休２日（４週８休）ができているのは、全体の約１０％で、２０１８年の６.８％
から増えてはいるものの、ここ３年はほぼ横ばいで変わっていません。
一番多いのが４週６休で約３４％、毎週日曜と隔週で土曜休むようなパターンでしょう。
こちらは２０１８年の２８.９％から５ポイントほど増えちゃってますね。
週一休みじゃ無くなったけど４週８休は無理で４週６休になった、って感じでしょうか。
それと、日曜のみが１３.７％もありますね、これって４週８閉所より比率が多い。
２０１８年の約２０％から６ポイントほど減りましたが、ここ４年はずっと１３％前後です。
週１休み（月４休み）じゃ、若い人は建設業に入ってきません、問題ですよね。
このデータを端的に整理すると、職人の会社で
▶４週８休が出来ているのは全体の１割ほど
▶いまだに日曜だけの週一休みも１割以上ある
▶一番多いのは（毎週日曜と隔週土曜などの）４週６週で全体の３分の１
って感じでしょうか。
では、職人の会社はなぜ週休２日が難しいのでしょう？
長くなるので、その原因については次回のメルマガで書こうと思います。